開発と保守で、必要な仕組みを支える。

私のキャリアは、2019年に人材派遣会社で働き始めたところから始まります。家電量販店の携帯コーナーでの業務を経験し、その後は大手通信企業の業務委託に関わり、基地局設置に関する仕事も担当しました。 その仕事の中で出会ったのが、REOrGAの代表でした。自身が入社を決めた背景には、「経歴への不安」があり、大学を卒業していないこと、正規雇用の経験がないこと。そうした条件が、どうしても頭をよぎったと言います。 ただ、代表は条件よりも「中身」や「これから」を見てくれて、その姿勢に触れるうちに、自分の中で気持ちが変わっていき、「この会社でスキルを身につけていきたい」そう思えたことが、入社の決め手になりました。

現在は、システムの保守と開発を担当しています。たとえば、システムの記録（ログ）を見て不具合の原因を探し、対応を決め、必要な作業を進めていく。新しい機能の追加や修正では、作って終わりではなく、公開して使える状態にする（リリース）ところまで関わります。扱う対象は、業務で使うシステムのように、日々の運用が続くものが中心です。 担当範囲は広く、最初に「何を作るべきか」を決める段階（要件定義）から、設計、実装、テスト、公開、保守までを一通り見ています。とはいえ、最初は不安も大きく、未経験から、システムエンジニアとして通用するのか、触れたことのない言語で開発できるのか。その不安を「気合い」で消すのではなく、進め方を工夫しました。AIや既存コード、過去事例を参考にして、学びと実務を並行して進める。調べて終わりにせず、目の前の作業につなげて理解を増やしていく。そうやって少しずつ前に進めたと思っています。 チームはリーダー1名と開発メンバー2名。人数が多すぎない分、相談もしやすい環境です。「分からない」を言ったときに、ちゃんと受け止めてもらえる空気があることも、続ける支えになりました。 さらに、手ごたえとして感じていることが「自分が中心になって進めた作業が、公開までつながった経験」です。公開後に問題なく使われているのを見たとき、達成感が大きかったです。この経験が、「もっと伸ばしたい」という気持ちを強くしてくれました。

私の1日は、9時から始まります。最初にメールやチャットを確認して、開発環境を整える。朝会やチームミーティングで状況をそろえたら、午前は開発。昼休憩をはさんで、午後も開発が中心です。途中で、成果物の内部確認（レビュー）や、ユーザー側の確認、各種ミーティングが入ります。 大きく流れを変えるよりも、同じリズムで積み上げる。という行動をする中で、できることも増えてきました。たとえば、開発計画を立て、工数を見積もる。AIも使いながら、要件を決めるところからテストまで止めずに進める。品質を意識して、テストを考えて実行する。新しい言語に取り組み、これまでの経験を応用する。

これから強くしたいのは、速さと安心を両立させる力です。AIを活用すると、作業は進めやすくなります。ただ、速く進むほど、あとで困る人が増えないように「確認」と「テスト」を丁寧にしたいと考えています。だからこそ、品質まで守れる進め方を、もっと自分の型にしていきたいです。 未経験から始めたからこそ、不安がなくなるのを待つのではなく、「不安があっても進められる手順」を持つことが大事だと気付くことができました。